募集要項医事課部門

RECRUIT

RECRUIT

Medical assistant

医療事務(シフト制)

職種
医療事務
雇用形態
常勤・正職員
主な仕事内容
◆経験者を別途優遇採用いたします♪
◆年間休日110日+会社指定休あり!
L 無理なくプライベートも充実可能です♪

【主な仕事内容】
名古屋市を中心とした地域にて
「住み慣れた場所で自分らしくすごしたい」
という患者様へ在宅医療を提供する当院の
医療事務のお仕事となります。

【具体的には…】
・訪問診療における診療報酬請求事務
・カルテ準備(電子カルテ:モバカル)
・医師、看護師など他部署との連携
・必要書類の作成、電話対応など
・その他、一般事務業務含む医事課業務全般
※診療報酬算定事務の経験必須です!

患者様の想いを大切にする当院にて
地元名古屋市の地域医療を支える
バックオフィスの採用となります。

<レセプト処理数目安>
日々の算定業務は...
ほぼ外注しているため、
レセプトチェックのみ対応し、
院内での処理数は1日数件程度です。


「レセプト経験はあるけど、
ブランクがあるから私につとまるか不安、、」
という方も、無理なく活躍できる環境です!

少しでも気になる方は《お問い合わせ》ボタンより
ご相談も含め、お気軽にご応募ください!
勤務時間
8:45~17:45(休憩60分)
休日休暇
シフト制・月9日休(2月のみ8日休)

※土・祝出勤あり(月1、2回程度)
※年間休日110日
L 無理なくプライベートも充実可能!

その他有給休暇、産前産後休暇、育児休暇あり
※産休取得実績あり(男性も取得可能です!)
勤務地
愛知県名古屋市北区駒止町2-22
転勤なし
アクセス
名古屋市営地下鉄「黒川駅」徒歩5分
※マイカー通勤不可
給与
能力・経験により考慮
※お気軽にお問い合わせください!

・交通費支給(公共交通機関利用に限る、上限23,000円まで)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
福利厚生
・社会保険完備
・昇給賞与あり
・退職金制度(勤続5年以上が対象)
・交通費支給(上限 23,000円/月)
※公共交通機関利用に限る(マイカー通勤不可)
求める人材
【必須条件】
・診療報酬算定事務のご経験(特に内科外来や在宅医療)
・幅広い業務に携わる柔軟性

【歓迎要件】
・エクセル関数を用いて管理表などの作成経験(SUM・IF(S)・VLOOKUPなど)
・事務業務において周りのメンバーへの指示出し等を経験されたことがある方

<こんな方にピッタリのお仕事>
・医療事務の経験を活かしてスキルアップしたい方
・Uターン Iターンで名古屋市で働きたい方
・仕事とプライベート双方を充実させたい方
配属部署
事務部

現在、事務部は総勢20名程が在籍

20代~40代の女性が多数活躍しています!
その他
有期雇用:6ヶ月
正社員登用について:有期雇用期間中に、正社員への転換要望ができます
※期間中:契約社員(給与に変更はありません)
採用までの流れ
[1] 応募

[2] 書類選考

[3] 面接

[4] 採用

※内定まで平均2~4週間ほどです
※在職中の場合、入社時期はご相談可能です
※選考内容は変動する場合があります
応募方法
お問い合わせフォームより必要事項を入力の上、お問い合わせください。
フォーム送信後、内容確認の上、担当者よりご連絡いたします。

DRIVER

日勤帯ドライバー

職種
日勤帯の送迎ドライバー
(車両はルーミーなど、AT普通車)
雇用形態
アルバイト/パート
主な仕事内容
・医師・看護師を患者宅もしくは、施設への送迎
・往診用車両へ診療バックの積み下ろし
・車両および車内の清掃
・診療用物品の整理
・内勤業務(物品配達やファイリングなどの簡単な作業)
・その他、付随業務

【 ポイント 】
・60歳以上の方の在籍も多く、男女比は9:1です!
・待機場所は駐車場や患者様宅前など様々で、都度業務用タブレット(ナビタイム)に駐車位置が表示されます。
・物品を運ぶこともありますが、片手で持てるくらい軽量ですのでご安心ください!
・院内での業務に書類整理を含みますが、PCを使わないのでスキル不要です!

【 一日の流れ(例) 】
08:30 出社
訪問準備(清掃、医療物品の準備など)を行います。

09:30 訪問先へ出発(約10~15件程度訪問)
次の訪問先の経路調査などを行います。
その他の待機時間は、車中で読書や資格のお勉強など
自分の時間を過ごすことができます♪

12:00 お昼休憩
訪問先ルートによっては、出先で休憩を取る場合もあります。

16:30~17:00 帰院
車内清掃・忘れ物確認・荷下ろしを行います。
求める人材
■応募資格(必須)
普通自動車免許保持者(AT限定可)

■歓迎
・年齢不問(ミドル、シニア歓迎)
・主婦、主夫 歓迎
・未経験者歓迎
・副業・Wワーク可能
・扶養内勤務可能
・学歴不問
・ブランク不問

■こんな方が活躍しています
・運転、ドライブ好きの方
・介護ドライバー、学校・幼稚園のスクールバス、企業の社員送迎などの経験者
・タクシードライバー、ルート配送、トラック運転手などの経験者
・定年後のキャリアチェンジ
・地域貢献がしたい方
・在宅医療に興味がある方
・当院では女性ドライバーも活躍中
・大学生~60代後半の幅広い年齢の方が活躍中
勤務時間
週1~3日勤務
【原則】 8:30 ~ 17:30
【早番】 7:30 ~ 16:30
【遅番】11:00~ 20:00( 特別手当支給あり)

※早番・遅番ができない、
固定休みが欲しい等ご相談可能です!

※休憩60分。中抜けなし。
待機中は読書など自由時間です(待機中もお給料をお支払いします)
休日休暇
週1~3日勤務のシフト制
給与
基本時給に加え、以下の加算がございます

・土曜出勤:時給+100円
・日曜出勤:時給+200円

※特別手当:2,000円/回(遅番勤務)
※残業代:時給1.25倍/30分毎
※早番遅番可能・どの曜日でも勤務可能な方は時給50円アップ!
勤務地
北区の本院もしくは中川区の分院

本院:愛知県名古屋市北区駒止町2-22
分院:愛知県名古屋市中川区五月通2-37 黄金ステーションビル 5F

※中川院が本格稼働するまでは本院での勤務になります
※マイカー通勤不可
アクセス
本院:名古屋市営地下鉄「黒川駅」徒歩5分
分院:近鉄「黄金駅」徒歩5分
福利厚生
当院でのオンライン診療無料
通勤手当(規定上限23,000円)
勤務条件により社会保険完備
配属部署
大学生~60代の男女多数活躍中です!
採用までの流れ
[1] 応募

[2] 電話にてご希望条件のヒアリング

[3] 面接・運転チェック

[4] 採用

※内定まで平均2週間~4週間ほどです
※在職中の場合、入社時期はご相談可能です
応募方法
お問い合わせフォームより必要事項を入力の上、お問い合わせください。
フォーム送信後、内容確認の上、担当者よりご連絡いたします。

Schedule Coordinator

訪問診療サポート事務

職種
訪問診療サポート事務
雇用形態
常勤・正職員

※初めの6ヶ月は有期雇用契約職員(雇用条件に変更なし)
主な仕事内容
\ 医療現場を支える“調整役”として活躍しませんか? /
訪問診療の診療ルートを計画・調整し、患者様やご家族、施設の方々との連携をスムーズに行うお仕事です。

◆医療知識不問!入職後にしっかりサポートいたします!
◆無資格OK!異業種での経験も活かせます!
◆転勤なし!地域に根ざして働けます

診療スケジュールは「現場の生命線」。
複雑かつ影響の大きいこの業務を、
診療スケジュールチームと共に
冷静さと責任感を持って支えてくださる方を募集します。

【お仕事内容】
訪問診療スケジュールの作成(2000人×月2回の訪問予定あり)
医師の受け持ち件数を距離・所要時間・患者状況に合わせて調整
突発的な変更(急変・入院等)への対応
ご家族・ケアマネジャー・施設職員との電話対応(丁寧な説明が大切です)
ルート管理(モバカル・ナビタイム・クロスログ等を使用)
関係各所との連絡・調整業務

【このお仕事の魅力】
・医療知識・資格は不要! 入職後にしっかり研修します
・異業種経験が活かせる! シフト調整・配車管理・旅行手配 経験など歓迎
・地域に根ざして働ける! 転勤なしで安定勤務
・やりがい実感! 「縁の下の力持ち」として地域医療を支える誇り
求める人材
【必須要件】
・基本的なパソコン操作スキル
・複数案件を並行処理する優先順位判断力
・相手の立場を考えた適切なコミュニケーション能力
勤務時間
8:45〜17:45(休憩60分)

※土・祝出勤あり(月1、2回程度)
休日休暇
シフト制・月9日休み(2月のみ8日休み)

※年間休日110日
L 無理なくプライベートも充実可能!

その他、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇あり
※産休取得実績あり
給与
能力・スキル・経験・前職年収などを考慮いたします
※お気軽にお問い合わせください!

・交通費支給(公共交通機関利用に限る、上限23,000円まで)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
勤務地
木の香往診クリニック 本院
愛知県名古屋市北区駒止町 2-22
※院内完全禁煙
アクセス
名古屋市営地下鉄 名城線
「黒川駅」  徒歩5分
福利厚生
・昇給あり(年1回:4月 ※個人評価による)
・賞与あり(年2回:6月、12月)
・各種社会保険完備
・退職金制度完備(勤続5年以上が対象)
・通勤手当支給(上限 23,000円/月)
※公共交通機関利用に限る(マイカー通勤不可)

・初回6ヶ月:有期雇用契約職員
(6ヶ月後は双方合意の上、就業規定に基づき正職員へのキャリアアップが可能です)
採用までの流れ
[1] 応募

[2] 書類選考

[3] 面接

[4] 採用

※内定まで平均2週間~4週間ほどです
※在職中の場合、入社時期はご相談可能です
※選考内容は変動する場合があります
応募方法
お問い合わせフォームより必要事項を入力の上、お問い合わせください。
フォーム送信後、内容確認の上、担当者よりご連絡いたします。
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